İş Güvenliği Levhaları

İş güvenliği levhaları, bulunulan alandaki tehlike ve riskleri iş kazası olmadan önce işçiye,iş verene,misafire bildirmek için kullanılan ürünlerdir.

İş güvenliği levhaları sadece işçiyi değil kuruluşun da güvenliğini sağlamaktadır. Her iş yerinde olması gereken bu levhalar iş yerinin ne işle uğraştığına göre değiştirmektedir. Levhaların insanların rahatça görebileceği yerlerde ve dikkat çekici simgelerle birlikte olmasına dikkat edilmelidir.

Günümüz teknolojisinde teknolojinin artması ile birlikte irili ufaklı şirket, fabrika, şantiye alanları, hastaneler, kamu alanları dahil çoğu yerde İş güvenliği levhaları bulunmaktadır.

Neden İş Güvenliği Levhaları Kullanılmalıdır?
İş yerlerinde levha kullanımı can ve mal kaybına sebep olmamak, işçiyi kazalardan uzak tutmak ve olası bir kazanın önüne geçerek iş yerinin cebini düşünen bir sistemdir. Sonucu ölümle sonuçlanabileceği gibi, iş kazaları işçileri sakat bırakabilir. Hatta iş yerinizi tamamen kaybedecek sonuçlarla karşılaşabilirsiniz. İş yerinizde levha bulundurarak işçilerinizi, kendinizi, iş yerinizi güvenli bir ortama dönüştürebilirsiniz. Bu levhaları kullanmak aynı zamanda iş yerinizde ISG tedbirlerini almanıza yardımcı olur. Bu levhaların kullanılmaması halinde birçok ceza ile karşılaşabilirsiniz.

İş Güvenliği Levhalarının Kanundaki Yeri Nelerdir?

Dolaylı yollardan da olsa İş güvenliği levhalarını sağlamak (araç-gereç) iş yerinin görevlerindendir. Örnek verilecek olursa herhangi bir olay anında işçileri tahliye etmek ve güvenli bir bölgeye ya da toplanma noktasına götürmek gerekmektedir. Bunun için ayrılan yerin ise toplanma noktası olduğunu belirten bir levha asılması gerekmektedir. Acil çıkış levhaları veya toplanma alanına götürecek olan levhalar asarak işçiye yön verilmelidir. Ayrıca işverenin, işçileri bu konuda eğitmesi gerekmektedir.
6331 numaralı kanunun 5.maddesi gereğince İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğinin 6.maddesinde işveren risk analizi sonucuna göre iş yerindeki risklerinin giderilemediği veya istenilen derecede azaltılamadığı durumlarda iş güvenliği levhalarını bulundurmak zorunluluğu vardır.
6331 numaralı kanunun 7.maddesi gereğince ise işverenlerin işçileri yönetmeliğin esaslarınca bilgilendirmesi gerekmektedir. Bu güvenlik levhalarının anlamlarının öğretilmesi ve bu levhalara bağlı olarak nasıl davranmaları gerektiği öğretilmelidir. Yine 6331 numaralı kanun gereğince yönetmeliğin 12.maddesince bu davranış biçimleri ve levha anlamları yazıya dönüştürülerek kopyaları işçilere dağıtılmalıdır.

İş güvenliği levhaları yaptırılırken işçilerin fikri alınmalıdır. İş sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğinde işçilerin görüşünün alınması açıkça belirtilmiştir. Tüm bu kanunların yerine getirilmemesi durumunda iş yerine para cezaları verilmektedir. Bu para cezaları iş yerinde çalışan işçi sayısına göre ( 10’dan az çalışanı olan, 10-49 çalışanı olan, 50’den fazla çalışanı ) artmaktadır. Yine bu işçi sayıları içerinde ise az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olarak ayrılmaktadır. Para cezaları ilk önce çalıştırılan işçi sayısına sonra da tehlikesine göre verilmektedir.